Стратегия повышения конкурентоспособности персонала.

Стратегия повышения конкурентоспособности персонала должна быть одной из главных компонент стратегии управления человеческими ресурсами предприятия, она должна разрабатываться для реализации кадровой политики организации, и должна быть основой обоснования на стратегический период количественных и качественных изменений персонала, разработки мер по его развитию и стимулированию.

Для достижения стратегических целей в процессе повышения конкурентоспособности персонала на первый план должна относиться комплексность в управлении и ориентация на максимальное использование человеческих ресурсов, налажено функционирование системы управления данными ресурсами. При этом должно уделяться внимание ситуационным факторам управления, внешним (воздействие государства и профсоюзов, рыночные условия) и внутренним (философия управления, автоматизация 1с франчайзи, взгляды и ожидания работников, технология).

В работе предложена методика повышения уровня конкурентоспособности персонала за счет профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Сложившаяся ситуация требует разработки научно обоснованному видение дальнейшего развития персонала, которое может быть положено в основу практических действий, направленных на кардинальное улучшение положения дел в этой сфере. Среди них основными должны стать: создание условий для полноценного воспроизводства трудовых ресурсов, их профессионально-интеллектуального развития, создание возможностей для продуктивного его использования через соответствующее экономическое основание, сбалансированный региональное развитие, внедрение системы стимулов к труду, обеспечение условий труда и жизни, а также реализация социальных гарантий занятого и незанятого населения в условиях формирования рыночных отношений, что создаст предпосылки для улучшения всех параметров формирования достаточного уровня конкурентоспособности трудовых ресурсов.

Рекомендую:

Имидж и деньги — часть 4. Итак, первый кирпичик «успешного имиджа» для большинства потребителей -впечатление «выгодного банка». Т.е. реальные условия размещения (получения) ден...
Укрсоцбанк — найбільший системний універсаль... Публічне акціонерне товариство «Укрсоцбанк» на сьогодні — одне з найбільших системних універсальних банків України. Банк заснований у вересні 1990 рок...